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发布日期:2024-10-31 04:28    点击次数:54

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大家要知道,现代西方工会体系是罗斯福创建的,注意是工会体系,而不是“工会”。早期工会有一个很大的问题,就是企业主有个法宝“你不干有的是人干”。工人前脚罢工,资本家就去街上招人。工人要占据生产线制止生产下载杨方配资股票app,资本家就用“个人财产神圣不可侵犯”请警察们来清场子。所以很长时间,工会和警察那是仇人关系,每次大罢工少说都得几十条性命出去。而且你只要敢罢工,就会上当地企业主的黑名单,谁也不顾你。

直到罗斯福上台,罗斯福新政可不只是大基建和凯恩斯,建立完善的工会体系,开启社会福利保障那同样重要。罗斯福搞了个《工业复兴法 》,还有个《国家劳动关系法》。相关研究一大堆,简单概括就一句话:工会天然代表所有工人,和企业主进行集体谈判。所以只要工会决定罢工,企业就得停止生产。这就给了工会与企业主对着耍流氓的权利,但如果工会要价太高,企业无法承受怎么办?

这会美国政府就可以出面了,后面美国又通过了个《塔夫脱-哈克莱特法案》,给了美国政府强令罢工延期的权利。于是就形成了企业主和工会打擂台,政府当裁判的局面。政府要控制工会要求,不能让其超过把企业逼死那根线。这里面企业主有竞选捐款,工人有大量选票,在政客那也算是平衡的。

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但是这套体系,罗斯福这种极度强势的人还能控制。绝大多数政客没有那个威望和手腕当好裁判。加上随着服务业兴起制造业GDP占比一路下跌,服务业企业主们也有大量的竞选捐款,于是制造业企业主们在与工会的博弈中占了下风。可这并不是工会的胜利,平衡的体系被打破,所有人都是输家下载杨方配资股票app,包括现在的美国波音工人罢工和印度三星工人罢工等都一样了。



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