泰州海陵：“小驿站”承载“大幸福”

近年来，泰州市海陵团区委切实把主题教育目标任务落到实处，聚焦青年人才驿站本质，以“小驿站”承载青年留泰“大幸福”，不断提升青年人才在城市生活中的获得感、幸福感、安全感，助力青年发展型县域建设走深走实。

聚焦“需与求”，做优青年“来泰”“初印象”

遵循就业便捷、交通便捷、生活便捷的原则，海陵团区委坚持青年为先，在热门商圈、产业园区等区域，科学选定青年人才驿站位置，做优青年“来泰”“初印象”。配备基础服务。加强与酒店联系沟通，配备网络、快递等基础服务，集成共享读书角、共享自习室等功能区，让青年人才实现“拎包入住”。配套青年礼包。在驿站服务台和入住房间，为青年人才准备海陵青年和人才服务一本通、印象海陵系列文创产品等青年人才大礼包，“先入为主”做优“来泰”第一印象。配送贴心服务。面向团干部、在校大学生、社会组织遴选管理团队成员，由管理人员为青年人才“配送”贴心服务，包含专属消费券、政策咨询和岗位推荐等定向推送服务，让青年和人才可以实现“一次都不跑”，安心创业找工作。目前，海陵区内已上线运营5家“驿站”，动态提供100间房源，2023年以来，累计申请197人次，累计成功入住578天。

聚焦“点与链”，做优青年“聚泰”“初体验”

团区委以点带链、以链促面，持续做好“青年人才驿站”提质扩面工作，做优青年“聚泰”“初体验”。搭建“感知链”。组织“引凤观海”学子城市体验营系列活动，动态招募城市体验官，开发走进“太阳城”“信息城”“科创城”3条访企路线，引导青年和人才沉浸式感受海陵综合实力。畅通“信息链”。把握青年和人才春、秋求职季，联合区人社局举办线上线下专场招聘会24场，组织“泰爱才”校园招聘线路15条，走访重点用工企业300余家、开发优质岗位1.2万个，照亮青年人才与“陵”同行之路。延伸“凝聚链”。举办“幸福凤城·学子游海陵”采风创作大赛，凝聚青年人才力量，担任海陵“青春推介官”，挖掘凤城文化底蕴，创作图文、视频作品，择优36篇在抖音、微博、小红书三大青年社交平台进行宣发，推介凤城魅力。

聚焦“实与效”，做优青年“留泰”“终选择”

海陵区于2022年入选泰州市唯一的省级青年发展型县域建设试点，团区委积极践行青年优先发展理念，做好驿站服务“后半篇文章”，做优青年“留泰”“终选择”。“首位”的工作机制助力“留泰”。以青年工作联席会议制度，统筹全区行政资源，一体谋划并不断推进青年“留泰”工作。“首位”的服务载体助力“留泰”。紧邻青年人才驿站旗舰店，设立青年人才来泰“首站”，两大阵地整合“礼包”申领、创业指导、就业咨询等七大功能，为青年人才提供“一站式服务”，并创新实行“首问负责制”，着力提高服务效率。“首位”的政策礼遇助力“留泰”，强化配套政策落地落实，推动青年人才驿站体验持续升级迭代，推动广大青年人才从“经过海陵”到“留在海陵”。

最优“初印象”，最优“初体验”，实现青年留“泰”最优“终选择”。下一步，海陵区将持续完善驿站建设、拓展驿站范围、丰富驿站功能，以更有力的措施、更精准的服务，让青年进一步感受到团组织的关心和温暖，“拴心留人”，推动实现青年与海陵，与泰州的“双向奔赴”。（吴浩维）

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